如何1小时掌握工资和社保的平衡关系

lazy - 如何1小时掌握工资和社保的平衡关系

课程 大纲

工资每月2万,个税正常扣,那么社保怎么办?按最低社平工资不合适,按实际工资计发企业受不了,老板、财务不知所措!
个体、个独、劳务派遣都不能真正减少社保风险,今天就给大家分享如何让企业员工的工资与企业社保数据平衡,减少企业涉费风险。
1、社保的基数如何取得?
2、不用缴纳社保的十类人
3、社保规避的常用方式及优缺点
4、个税改革后的九大类别以及计税方式、预缴方式
5、灵活用工新形式的筹划模式
6、灵活用工新形式的税收政策
7、工资2万税费356元是如何实现的
8、工资8万税费886.4元是怎么做到的
9、劳务报酬年收入总额20万元时正常缴税和新用工形式的差距
10、灵活用工新形式下个人社保怎么处理
11、怎么实现养老保险单位缴纳部分整体下降4%

课程目录

解决社保的新型用工形式
新用工形势下社保解决方案

讲师介绍

郭成文,税收筹划专家、会计师、审计师、税务师
历任大型零售商超、上市医药公司、房地产、会计师税务师事务所、医院等各大行业企业财务经理、财税顾问近二十年财税方面实战经验

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