成功领导95后的五个锦囊,95后员工的职场痛点,您get到了吗?

lazy - 成功领导95后的五个锦囊,95后员工的职场痛点,您get到了吗?

课程背景

VUCA时代,95后员工的职场痛点,您get到了吗?
代际沟通有代沟,我们不在一频道,这局怎么破?
单一的物质激励,屡屡被打脸,这局怎么破?
传统的入职培训,被员工吐槽,这局怎么破?
知识讲授课堂,学员昏昏欲睡,这局怎么破?
平均在一家企业7个月,换工作家常菜,这局怎么破?

课程目录

先导篇
第一讲:认知力 揭开新生代员工的面纱
第二讲:适应力 新管理打破旧管理
第三讲:辅导力 新生代员工培育技巧
第四讲:链接力 找到与新生代有效沟通的钥匙
第五讲:驱动力 新生代员工的有效激励
第六讲:吸引力 如何吸引和留住95后的员工

讲师介绍

郭齐蕊老师
12年上市集团人力资源管理实战经验
★新生代员工管理专家
★清华大学应用心理学研究生班
★8年新生代员工管理辅导与培训经验
★国家二级心理咨询师/ WMECA催眠治疗师
★原香港晶苑集团(50家改变世界公司的企业之一) |人力资源部高级培训主任
★原香港永嘉集团(阿迪达斯全球第一供应商) |人力资源部经理
★原香港联志集团(麦当劳中国第一供应商) |人力资源部经理
★武汉大学/中山大学/暨南大学EMBA班/杭州师范学院EMBA班等高等院校特聘讲师

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