企业文化与员工激励,弓|进绩效管理,防止企业痴呆

lazy - 企业文化与员工激励,弓|进绩效管理,防止企业痴呆

课程背景

★为什么许多明星企业消失得比流星还快?
★为什么企业高层与中基层之间存在沟通障碍?
★为什么组织变革与流程再造总是成效不佳?
★为什么企业文化理念与行为严重背离?
★为什么企业不能形成核心力量群体?
★为什么企业待遇很好仍然留不住优秀人才?
★为什么企业普遍感到员工执行力不足?
★为什么员工普遍认为企业文化虚无缥缈?
都是因为没有优秀的企业文化!有的人觉得企业文化比较虚,其实是对企业文化没有本质深刻的
认识。企业文化不仅实实在在,而且能对管理产生立竿见影的效果!没文化,真可怕!

管理以文化为基础;文化为管理服务。
文很重要,但关键在化!
一切不能服务管理的文化都不是企业文化!
一切与商业无关的文化都不是企业文化!
用心者加薪,辛苦着不苦,实干者实惠,多劳者多得。
弓|进绩效管理,防止企业痴呆。

课程目录

第一讲:没文化,真可怕
第二讲:究竟什么是企业文化
第三讲:企业文化的本质认识与归纳
第四讲:优秀企业文化赏析
第五讲:企业文化落地与激励

讲师介绍

王若文
中式人本领导力专家
20年企业管理及人力资源高管从业经历
精通英语、日语、德语的实战型管理专家
现任:广州市通盈投资管理有限公司|董事长
曾任:深圳中兴通讯(上市公司) |企管部经理兼总裁秘书
曾任:中华网公司(上市公司) |中国区首席执行总裁/人力资源总监
曾任:三一重工通讯(上市公司) |首席行政副总裁
2010年获得华南地区“最受企业家喜爱的中式人本领导力专家”称号
北京大学、清华大学、 上海交通大学、西安交大及美国大学等大学MBA、EMBA班客座教授
曾为800+家公司进行企业经营课程训练,累计授课天数达1500天,超30000名学员.

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