举案说法,20堂课学会劳动法精要

lazy - 举案说法,20堂课学会劳动法精要

课程背景

随着劳动法律体系的日益完善,加.上劳动者的法律意识越来越强,劳动关系领域的争议越来越多。但从工作经验和线下的授课情况来看,企业管理者甚至是HR对劳动法的掌握并不全面,对很多问题的认识也是一知半解。
在此背景下,老师结合实际工作经历和.上百场的线下劳动法授课经历,挑选出20个最受关注的劳动法问题,经过打磨,形成了这门线上课程。

课程目录

先导片
第一讲:劳动法律体系概述
第二讲:劳动合同管理
第三讲:无固定期限劳动合同
第四讲:新员工试用期管理
第五讲:工作时间与工时制度
第六讲:加班认定与加班费计算
第七讲:非全日制用工
第八讲:医疗期与病假管理
第九讲:年休假与年休假工资
第十讲:劳动合同解除与终止
第十一课:经济补偿金如何计算
第十二课 :合法辞退员工的情形有哪些?
第十三课:“无过错”员工的合同怎么解除?
第十四课:法律特殊保护人员的权益(上)
第十五课:法律特殊保护人员的权益(下)
第十六课:不辞而别员工的合同解除
第十七讲:问题员工的情与法
第十八讲:仲裁时效解读与抗辩技巧
第十九讲:劳动争议仲裁与相关法规
第二十讲:跳出劳动法看企业管理

讲师介绍

王弘力
人力资源管理实战专家
11年比亚迪汽车人力资源管理实战经验
国家高级人力资源管理师
管理咨询师/企业培训师
浙江大学,中山大学人力资源管理培训班特邀讲师
广州新快报社管理论坛人力资源管理特邀讲师
2016年深圳市微课设计竞赛冠军
2017年深圳职协评定,荣获“年度优秀企业培训师”称号
曾任:比亚迪汽车人才发展主任、事业部人事负责人等职

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