劳动关系百宝箱之入职篇

lazy - 劳动关系百宝箱之入职篇

课程背景

在日常管理工作中,由于企业管理者自身的法律知识储备不足,加之劳动者对法律法规又似懂非懂,由于双方的理解存在不同程度的分歧,导致在招聘录用环节及试用期存在大量的劳动风险。

本课程结合国家法律法规,针对招聘录用环节及试用期期间,企业可能存在的一系列纠纷,通过案例分享的形式,帮助用人单位降低并杜绝用工风险。

课程目录

先导篇
第一讲:规避招聘中的“陷阱”
第二讲:录用通知书的发放
第三讲:依法订立劳动合同
第四讲:如何约定试用期
第五讲:试用期内的解约
第六讲:试用期的管理误区
第七讲:试用期的典型案例

讲师介绍

李彩玉
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA来
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
原香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
原本地宝集团战略中心(总部)|人 力资源总监
原香港建滔集团(上市)总部|人力资源总监/管理学院院长

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