不一样的招聘面试技巧,全面提升你的招聘与面试的准确度

lazy - 不一样的招聘面试技巧,全面提升你的招聘与面试的准确度

课程背景

人才是企业发展的关键,能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金,通过各种途径来招聘企业员工,但是由于招聘面试技术的原因,导致有的岗位员工招不到,有的岗位员工留不住,为解决这一问题,开发本课程。
本课程从解决招聘岗位分析和定位,面试过程中的细节把握和技巧掌握着手,通过课堂上的讲授、讨论、体验、情景模拟和多角度练习,并通过心理测评技术讲解,全面提升你的招聘与面试的准确度,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。

课程目录

先导篇
第一讲:招聘前的准备 (上)
第二讲:招聘前的准备 (下)
第三讲:测评面试官面试技巧提升 (上)
第四讲:测评面试官面试技巧提升 (下)

讲师介绍

许卫老师
人力资源管理实战专家
20年人力资源管理实战经验
MBTI、DISC认证施测师讲师
Persona国际认证领导力顾问教练
国家人力资源管理师/国家二级心理咨询师
原江苏圣奥科技(美资)|全国人力 资源经理
原香港大昌行集团(港资上市) | 人力资源副总
服务过200+家企业,累计授课450场,面试人数超过8000人。

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