共赢—构建和谐劳动关系

lazy - 共赢—构建和谐劳动关系

课程背景

随着我国法律法规的健全,劳动者的维权意识也越来越强烈。客观程度上讲,劳资双方理应越来越和谐,然而现实并非如此。究其原因,主要是大家在法律法规的认知上存在偏差,似懂非懂:
作为管理者,很多时侯都在困惑,明明是员工违规,为什么企业败诉?
作为劳动者,有时侯也在困惑,明明是企业非法解除,为什么我败诉?
此课程从《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工 伤保险条例》等四部法规入手,结合现实管理中发生的劳动用工案例,站在法律的高度,给企业及劳动者们一些可行性建议,实现和谐用工关系。

课程目录

第一讲:劳动合同的订立
第二讲:劳动合同的变更、解除和终止
第三讲:劳动合同的典型案例
第四讲:社保法的法律规定
第五讲:社保典型案例
第六讲: 工伤保险条例
第七讲: 工伤的典型案例

讲师介绍

李彩玉老师
14年企业人力资源管理经验
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
12年香港上市企业高管经验
。国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
。国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
。原香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
。原本地宝集团战略中心(总部)| 人力资源总监
。原香港建滔集团(上市)总部|人力资源总监/管理学院院长
。连续多次被宝安区人力资源和社会保障局
。特聘讲授劳动风险系列课程

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