你将获得什么？
- 毕玄 20 年程序人生首次深度对谈
- 内部视角揭秘阿里 14 年技术演进
- 培养技术敏感度的修炼指南
- 持续成事的 5 大独家心法
课程介绍
- 非计算机专业出身或碰到职业瓶颈，如何实现技术能力阶梯式提升？
- 程序员？管理者？架构师？如何找到适合自己的职业路线？
- 业务增长乏力，团队价值模糊，如何抓住机会持续成事？
- 一次次众说纷纭的技术浪潮中，如何修炼技术视野和敏感度？
- ……
如果你也有这些困惑，欢迎来赴一场和毕玄的深度对谈，在这里，你将找到答案。专栏将通过 100+ 个问题，从这位现创业 CEO、前阿里 P10 丰富又有趣的职业经历出发，带你拓宽认知维度，探索技术演进的真相，找寻独属于自己的亮点和发力点。
共分为 4 大模块：
初出茅庐：以更具参考性的非科班奋斗史为背景，模拟另一种人生可能。
江湖风云：对毕玄在阿里 14 年中的亮点项目或成长关键点，做深度复盘，包括中间件 HSF、淘宝消防队、容器 T4、异地多活、运维团队、研发效能部、统一调度，整理踩坑经验和认知提升。
创业维艰：站在一个高 P 离职的创业 CEO 视角，如何看待技术人的成长路线，又如何判断各行业趋势。
高手锦囊：“个人成事、方向选择、团队带领、做事文化、架构修炼”五大专题，从具体项目案例出发，总结分析思路和实操方法。
课程目录
开篇词|这一次，我们要采访毕玄
初出茅庐
01 小厂项目:做程序员不难，难的是做职业程序员
02 小厂创业:做出一个产品，卖给所有人
江湖风云
03 淘宝HSF:能让淘宝出重大故障的就那批人
04 淘宝消防队:真正最优秀的程序员不应该是英雄
05 HBase/T4:Leader最重要的，说白了是要赌未来
06 异地多活:技术圈子的人，见过猪跑很重要
07 运维团队:我能干，只是我不想干而已
08 基础团队:研发效能部门，解决不了研发效能问题
09 统一调度:只是问题非常多而已，摔出来就行了
创业维艰
10 出走大厂:离职?还是不离职?这是一个问题
11 CEO心得:大厂出来创业，最大问题是对钱没概念
高手锦囊
12 成事:技术人最大的问题就是太情怀化
13 方向:技术演进，到底该怎么思考未来?
14 团队:在人身上，你到底愿意花多大精力?
15 文化:你所在的团队，有多少人敢讲真话?
16 架构:架构师只是个角色，不是个岗位
讲师介绍
毕玄，主要工作经历为在阿里的十四年，先后参与、主导设计并带领团队落地了阿里多轮重要的技术架构演进，主要为从 0 到 1 打造 HSF、作为主要的架构师设计并带领虚拟团队落地阿里电商异地多活、作为主要的负责人设计并带领团队落地阿里的统一资源调度。
当前创办贝联珠贯，致力于打造一家为客户大幅节省服务器 / 云资源成本，并成为 FinOps 领域全球 Top 的公司。