课程背景
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施，新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。
日常管理中，经常会遇到比较“特别”的社保事件，比如：员工主动申请放弃社保后提出是企业单方面不给缴纳，员工中午请客吃饭发生工作事故被认定工伤等等，做为管理者如何避免类似的风险，本课程将结合国家法规及现实管理工作中的案例，帮助企业管理者找到突破的方法及技巧。
课程目录
第一讲：社保常见的问题解析
第二讲：社保法的法律规定解读
第三讲：五险一金相关案例（上）
第四讲：五险一金相关案例（下）
第五讲：工伤保险法律法规解析
讲师介绍
李彩玉
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
原香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
原本地宝集团战略中心(总部)| 人力资源总 监
原香港建滔集团(_ 上市)总部|人力资源总监/管理学院院长
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