慧眼识人——选得对人才的就是好官

lazy - 慧眼识人——选得对人才的就是好官

课程背景

千里马常有,伯乐不常有,市场.上从来不缺少人才,但你知道伯乐长啥样吗?企业与人才的关系已经进入了“双向势均”时代,你还在“牲口式”招选人才吗?工具越专业、流程越标准、操作越高大上,你是不是越招不到人才?考查知识层面内容你很擅长,但对于敬业度、责任心等职业素养层面内容的考查你却经常束手无策?

时代在变,十年前对人才的定义与现在对人才
的定义发生了巨变,你知道现在的千里马进化
出什么样的新特质了吗?
2020的您,要姿态,还是要人才;
2020的您,要高大上,还是要实用;
2020的您,要有才之人,还是要德才兼备之士?

课程目录

第一讲:你是人才入口层级的天花板
第二讲:伯乐的外在包装
第三讲:伯乐的内在调整
第四讲:最省钱的人才成本计算方式

讲师介绍

王琛淏
20年大型企业人才管理经验
运营操盘(CEO) 型人力资源实战专家
组织架构与薪酬体系设计专家
12年总经理兼人力资源副总管理经验
曾任:马思特集团|校长/总经理
曾任:北京欧美思集团|战略发展部高级总监
曾任:跟谁学集团(.上市)| 西南大区总裁/商学院副院长
连续5年以上佳明国际/智客Al/明格集团等企业特邀讲师

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